Notre métier C’est l’Assemblée nationale constituante qui, à la Libération, alors que le mot d’ordre était de “Travailler, produire, organiser”, a souhaité que les comités d’entreprise nouvellement créés puissent recevoir l’assistance d’experts-comptables de leur choix. Au début des années 1970, alors que les missions légales d’assistance des comités se limitaient encore à interroger des états comptables pour y rechercher les “vérités de l’entreprise”, la société SYNDEX a été fondée pour affirmer, mettre en pratique et, progressivement, imposer l’évidence d’une idée simple : les représentants du personnel doivent, pour mener à bien leur mandat, pouvoir demander à leur expert de conduire de façon combinée l’analyse sectorielle, stratégique, comptable et sociale de l’entreprise pour les éclairer sur le passé récent, mais aussi sur le futur de celle-ci et sur les risques multiples, notamment sociaux, susceptibles de survenir. SYNDEX a ainsi inventé son métier et s’est donné les moyens de l’exercer en étendant ses recrutements aux compétences de l’économie, de la stratégie et de la sociologie d’entreprise. Cette exigence de pluridisciplinarité a été progressivement reconnue, élargie, confirmée par la jurisprudence, par les lois Auroux, puis par le consensus national. Elle permet aujourd’hui aux 350 consultants de SYNDEX d’offrir des moyens et perspectives nouveaux aux acteurs du dialogue social.