Après l'Espagne, notre tour d'Europe se poursuit en Pologne. Implantée à Varsovie, l'équipe Syndex accompagne les représentants des salariés et les organisations syndicales sur les grands enjeux économiques, sociaux et de dialogue social. L'occasion de découvrir les spécificités du contexte polonais et les défis auxquels sont confrontés les acteurs du dialogue social.
Quels sont vos principaux domaines d'intervention ?
Comme Syndex France, nous accompagnons les représentants du personnel et les syndicats sur tous les grands sujets de l'entreprise :
Nous intervenons dans les domaines de la formation, des analyses économiques, sociales et sectorielles, des restructurations ainsi que de l'accompagnement à la négociation. Nous collaborons également avec les Comités d'entreprise européens (CEE) et participons à différents projets menés à l'échelle européenne.
Quelles sont les différences par rapport au droit français ?
En Pologne, le dialogue social est moins structuré qu'en France. La négociation collective couvre moins de salariés et se déroule principalement au niveau de l'entreprise. Les représentants des salariés disposent de droits et de moyens plus limités, dans un contexte où la culture du dialogue social est moins développée.
Quels sont les défis actuels auxquels le pays est confronté ?
La Pologne connaît une trajectoire économique conséquente et figure désormais parmi les vingt premières économies mondiales.
Mais elle doit faire face à plusieurs défis majeurs : la transition énergétique, les enjeux de sécurité liés à sa situation géographique, la modernisation de son économie, ainsi que les tensions qui pèsent sur son système de santé, ses retraites et son paysage politique.
Et quels sont les défis pour le bureau de Syndex Pologne ?
Notre principal défi est de renforcer notre utilité sociale et notre accompagnement auprès des représentants des salariés en Pologne.
Nous travaillons ainsi à mieux faire connaître en Pologne l'accompagnement auprès des IRP et des syndicats comme levier auprès des directions pour en faire un partenaire de référence du dialogue social. Nous soutenons également les CEE et leurs membres polonais et contribuons aux travaux de réseaux syndicaux européens (ETUI, CES, etc.) et des organisations syndicales polonaises.
