Événement

Un index égalité Hommes-Femmes : pour quoi faire ?

Lieu
6, rue Paladilhe
Date
Vendredi 04 octobre 2019 de 09:00 à 11:00

A partir de 2019, la loi Avenir Professionnel oblige les entreprises de plus de 50 salariés à noter leur situation en matière d'égalité professionnelle sur la base de 4 ou 5 indicateurs nationaux, et rendre cette note publique. Un écart par rapport au niveau-cible non résorbé au bout de 3 ans est passible de sanctions financières pour l'employeur.

experts Syndex en discussion

Programme :

  • Qu'apporte cette nouvelle mesure ?
  • Quelles en sont les limites ?
  • Quel est le rôle du CSE dans ce nouveau dispositif ?
  • Quelle place donner à la négociation dans l'entreprise pour faire avancer l'égalité réelle ?


Venez poser vos questions et confronter vos points de vue avec nos experts sur ce dispositif. A très bientôt !

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