Pénibilité réglementaire et pénibilité réelle, quels enjeux et leviers pour le CSE ?
Acquérir des connaissances juridiques en santé au travail et en prévention pour appréhender les questions de pénibilité.
1. Quelles sont les dernières réglementations sur la pénibilité ?
- Passage du C3P (compte personnel de prévention de la pénibilité) au C2P (compte professionnel de prévention) avec les ordonnances Macron.
- Les facteurs de pénibilité : présentation générale, à quoi servent-ils.
Approche dynamique alternant des interventions des formateurs et des temps d’échanges et de travail (en individuel, groupe et sous-groupe).
2. Comprendre chaque facteur de pénibilité
- Méthodes de mesure de la pénibilité
- Seuils réglementaires.
- Les différents effets de la pénibilité sur la santé et leur identification.
Retours d’expériences et échanges de pratiques.
3. Porter une analyse critique sur un plan d’action pénibilité
À partir d’exemples pratiques de situations de travail rencontrées dans les entreprises des stagiaires et à partir de documents qu’ils apporteront : accords ou plans d’action pénibilité, référentiels de branche…
4. Rendre un avis dans le cadre de la consultation politique sociale du CSE sur le thème pénibilité
À partir d’exemples pratiques de situations de travail rencontrées dans les entreprises des stagiaires et à partir de documents qu’ils apporteront : documents de consultation dans le cadre de la politique sociale.