[COVID-19] En cas de télétravail, la demande de pointer à distance est-elle du management intrusif ?

NON Pour le télétravail, Le ministère a invité à de la souplesse sur la productivité... Mais le télétravail n'est qu'un mode d'exécution du contrat. Le pointage est donc possible (sauf si les salariés n'y sont pas soumis en temps normal). Et l'obligation de sécurité de l'employeur s'étend bien sûr aussi au télétravail.