Offre d'emploi :

Ref: 202104-PAIE-SX / Conseil / PARIS

Client

Notre vocation : conseiller et accompagner les représentants du personnel pour un dialogue social plus équilibré.

Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salariés. Chacun·e participe à la prise de décisions et à l'élection des dirigeant·e·s selon le principe : une personne = une voix.

Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives.

Rattaché·e au Pôle paie et administration du personnel au sein d'une équipe de 2 personnes, nous recherchons un·e Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI pour une prise de poste prévue dès que possible.

Poste

Vos principales missions sont :

Assurer le traitement de la paie :
- Recueil, calcul des éléments variables de paie,
- Contrôle et traitement des éléments variables de paie,
- Préparation et contrôle des bulletins de paie

Réaliser les déclarations des charges sociales (DSN)

Assurer la gestion administrative du personnel
- Formalités liées à l'embauche
- Gestion des absences
- Suivi administratif du dossier des salariés de l'entrée à la sortie

Participer au reporting social : suivi des indicateurs sociaux et production des tableaux des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme...)

Contribuer à la maintenance et l'évolution du progiciel paie
- Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolutions

Effectuer une veille sociale et réglementaire

Profil

Issu·e d'une formation Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience en gestion de paie et avez une bonne connaissance en Droit social. Vous maitrisez le pack Office avec un niveau avancé sur Excel (TCD, fonction SI, recherche V …). La connaissance du logiciel Cegid RH PLACE est un plus.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité, votre polyvalence et votre sens relationnel. Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.