Offre d'emploi :

Ref: 2211-CHARGREC-SX / Chargé de recrutement / Ressources humaines / Ile-de-France

Client

Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE, SSCT et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Créateur du métier, Syndex est un cabinet de conseil au service exclusif des représentant·e·s des salarié·e·s depuis 50 ans.

Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salarié·e·s. Chacune participe à la prise de décisions et à l'élection des dirigeant·e·s selon le principe : un·e salarié·e = une voix.

Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 8 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 personnes dont 350 consultant·e·s.

Poste

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un·e chargé·e de recrutement pour venir renforcer notre équipe RH composée de 11 personnes. Vous intégrez l'équipe du pôle développement RH de 5 personnes.

En tant que chargé·e de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de consultant·e·s spécialistes du chiffre, de la finance et des ressources humaines, de fonctions administratives et supports ainsi que des stagiaires.

Vous intervenez sur l'ensemble du process :

- Définition du besoin et de la stratégie de sourcing à mettre en place
- Rédaction des annonces et choix des annonceurs pertinents
- Evaluation des candidatures : tri des candidatures, qualification téléphonique, participation aux entretiens
- Relations avec les opérationnels : organisation des sessions de recrutement, suivi des retours des business unit sur les différentes candidatures, gestion des reportings
- Développement de la base de données candidats sur le logiciel de recrutement
- Participation aux relations écoles et universités
- Développement de la marque employeur
- Le suivi de l'intégration
- Des sujets transversaux Rh

Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée à vos aspirations.

Profil

Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un service RH, d'un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim.
Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle, de grandes capacités d'écoute et faites preuve de réactivité. Doté·e de capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils du pack office.

Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe.