(c) pexels_etude semi conducteur

La crise du Covid a fait prendre conscience de la dépendance à l'égard des puces, qui sont aujourd'hui omniprésentes.
L'Union européenne a tardé à réagir, mais elle vient d'introduire le « Chips Act ». N’est-ce pas trop tard ? Est-ce suffisant ? Est-ce la bonne réponse ? IndustriAll Europe a voulu en savoir plus sur cette question cruciale et a commandé une étude à Syndex pour tenter d'y apporter des éclaircissements.

(c) pexels_etude semi conducteur

Au sommaire de cette étude :

1. Industrie des semi-conducteurs : principales caractéristiques

Ces dernières années, le marché des semi-conducteurs a représenté près de 600 Md$. Il connaît un taux de croissance élevé, qui pourrait lui permettre d'atteindre 1 000 Md$ d'ici la fin de la décennie. Tous les segments devraient connaître une forte croissance (TCAM de 7 %), mais les secteurs de l'automobile (13 %) et de l'industrie (9 %) devraient bénéficier d'une dynamique encore plus spectaculaire.

2. Des programmes publics dans le monde entier

L'Union européenne n'est pas la seule à avoir choisi de réagir à sa forte dépendance vis-à-vis d'une poignée de pays. Des projets pour attirer ou rapatrier la production et/ou la R&D ont été annoncés sur tous les continents. De nombreux fonds publics sont injectés partout pour attirer les investissements, des programmes très discutables en l'absence de conditionnalité.

3. Une stratégie européenne qui commence à prendre forme, mais des efforts restent à faire en matière de compétences, de conditions de travail et d'environnement

Les investissements dans l'industrie des semi-conducteurs entraîneront une forte augmentation de l'emploi dans ce secteur qui, selon Deloitte, passera de 2 M€ aujourd'hui à 3 M€ d'ici à 2030. Cela augmentera la pression sur le recrutement, avec une concurrence directe pour de nombreuses compétences avec les GAFAM et le secteur automobile, mais surtout entre régions géographiques. Comme les autres régions, l'Europe est déjà confrontée à une pénurie de compétences dans le secteur de la microélectronique, laquelle ne manquera pas de s'aggraver dans les années à venir.

 

>> Télécharger l'intégralité de notre étude ci-dessous.

Actualités et ressources
Toutes nos actualités & ressources
orientation stratégique
La gestion des emplois et des compétences est au cœur des transformations des entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent peu mobilisée...
4 pages agro
Alors que l’environnement des groupes coopératifs agricoles est plus que jamais soumis à de multiples aléas, aussi bien sur le plan économique...
salarie.es syndex
Depuis plus de 55 ans, Syndex fait le choix d’une entreprise démocratique, fondée sur l’engagement collectif et le partage de la valeur. À l...
STD Date Fondation

Créée en 2014, la Fondation d’entreprise Syndex soutient et accompagne des initiatives d’utilité sociale dans les domaines de l’économie, de la...

Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète
illustration-question
Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète