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Lors de son dernier Conseil d’administration, réuni le 11 mars 2026, la Fondation Syndex a décidé de soutenir 11 nouveaux projets qui donnent à...
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Entrée en vigueur le 26 octobre 2025, la réforme de l’entretien professionnel renomme ce rendez-vous obligatoire « entretien de parcours...
Ia en entreprise
L’intelligence artificielle transforme les organisations… mais qu’en est‑il réellement sur le terrain pour les salarié·es ?
Florian Marin expert Syndex
Accompagner les représentants des salariés, décrypter les choix économiques des entreprises et rééquilibrer le dialogue social : c’est le cœur du...
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Votre avis compte ! Syndex vous invite à répondre à ce questionnaire afin de mieux comprendre où vous en êtes sur la transparence des...

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Chaque année, la consultation sur les orientations stratégiques est un moment clé pour les élus du CSE. Derrière les grandes annonces, ce sont...
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La gestion des emplois et des compétences est au cœur des transformations des entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent peu mobilisée...
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Alors que l’environnement des groupes coopératifs agricoles est plus que jamais soumis à de multiples aléas, aussi bien sur le plan économique...
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RédaScop et Syndex sont partenaires depuis plusieurs années. Entretien croisé avec Laurent Le Dortz, formateur chez Syndex, et Karine Roussel...

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Depuis plus de 55 ans, Syndex fait le choix d’une entreprise démocratique, fondée sur l’engagement collectif et le partage de la valeur. À l...
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Créée en 2014, la Fondation d’entreprise Syndex soutient et accompagne des initiatives d’utilité sociale dans les domaines de l’économie, de la...

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Réagir c’est bien, anticiper c’est mieux : dès aujourd’hui discutez des conséquences des enjeux environnementaux sur l’emploi de demain lors...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Bien articulé à la GEPPMM, l’entretien de parcours professionnel devient un levier d’anticipation des compétences, des mobilités et des évolutions de carrière au service des salarié·es comme de l’entreprise....
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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