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Revivez notre webinaire du 13 mai 2025, dédié à l’intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les actions quotidiennes...
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Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire sur la RSE au sein des CSE du 13 mai !
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Face à une restructuration, les représentant·es du personnel disposent de peu de temps pour réagir à un projet souvent longuement préparé par la...
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Chaque année, le 28 avril, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) célèbre la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. À...

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Lors de son dernier Conseil d'Administration, en mars 2025, la Fondation Syndex a offert son soutien à 6 nouveaux projets. Voici un aperçu de ces...

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Revivez notre webinaire du mardi 1er avril 2025 sur les PSE. Dans ce webinaire, nos experts Pierre et Marc vous guident dans l'univers complexe...
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Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire sur les PSE du 1er avril !
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Quelle est la situation des rémunérations dans les secteurs des services informatiques, de l’ingénierie et du conseil en France, et quels en sont...
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Revivez notre webinaire du mardi 25 mars 2025 sur les défis des restructurations d'entreprise. Au programme : - Enjeux économiques et sociaux -...
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votre entreprise restructure ?

En tant qu'élu·e du comité social et économique, votre rôle est primordial lors d'une restructuration d'entreprise. Pour vous aider à naviguer...

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Du 17 mars au 16 mai, Syndex se mobilise aux côtés des représentants du personnel pour les aider à décrypter les multiples dispositifs de...

Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète