Je suis

élu·e de CE | CEE

J'exprime les intérêts collectifs économiques et sociaux des salariés dans mon entreprise. Et je gère leurs activités sociales et culturelles.
Comment agir
Je suis

élu·e de CHSCT

Je fais remonter les informations du terrain pour améliorer les conditions de travail, sensibiliser, prévenir la direction, mais aussi pour déclencher l'alerte lors de situation à risque.
Comment agir
Je suis

élu·e de CSE

J'exprime les intérêts économiques et sociaux des salariés dans mon entreprise, individuels et collectifs. Je dispose de prérogatives SSCT et je gère également les activités sociales et culturelles.
Comment agir
Je suis

Délégué·e syndical·e

Je représente mon organisation syndicale pour améliorer les règles de l'entreprise. Je défends les intérêts des salariés et suis l'interlocuteur principal de mon employeur pour certaines négociations.
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Mes questions

Quelle perception de la mise en place du CSE par les élu·e·s ?
Une enquête Syndex-IFOP
Lancé au coeur de l’été 2017, le CSE prend progressivement vie dans le paysage social français. Dans moins d’un an, il existera dans toutes les entreprises de plus 10 salariés. Or pour la majorité des élus actuels, le pas du CSE reste à franchir. C’est pourquoi Syndex s’est associé à l’IFOP pour enquêter sur le passage en CSE et l’état d’esprit des représentants des salariés. Que racontent les résultats de cette enquête ? Quels enseignements en tirer pour ceux qui négocient ou auront tout prochainement à négocier ?
Emmanuel Savin
En tant que secrétaire du CCE d’une entreprise qui a subi de nombreux événements économique et sociaux, j’ai pu travailler à plusieurs reprises avec Syndex. Leurs missions me donnent les moyens pour être en capacité de proposer des alternatives crédibles.
Emmanuel Savin
Secrétaire de CCE