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Brutale hausse d'activité, besoin de main d'œuvre, modification des...

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Soirée-débat : Quelles perspectives les entreprises proposent-elles aujourd'hui aux seniors ?

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Comment la consultation politique sociale permet d'aborder les...

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Les CEE et le BLER, rééquilibrage du dialogue social : retour sur le séminaire de lancement

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Flex-office et télétravail : les enjeux du travail hybride !

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Vous venez d’être élu·e ou réélu·e pour représenter les salarié·e·s...

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Désindustrialisation, délocalisation, relocalisation: comment agir ?

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Mes questions

Quelle prise en charge par l'employeur des frais engagés par les salariés pour télétravailler ? (imprimante, électricité, internet, téléphone)

À quoi correspond la « spirale infernale de l’inaptitude » ?

Qu’est-ce que l’inaptitude ?

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude au poste d’un salarié ?

Quel est le rôle des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle ?

Quels sont les entretiens et visites médicales possibles pour accompagner les salariés ?

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Peser sur la politique sociale c'est possible !

Que vous soyez élu·e du personnel ou délégué·e syndical·e, la politique sociale est centrale dans vos missions de représentant·e·s des salarié·e·s. Que ce soit dans vos consultations ou vos négociations, Syndex vous accompagne. Découvrez notre offre et préparez-vous dans de bonnes conditions.

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Quelle prise en charge par l'employeur des frais engagés par les salariés pour télétravailler ? (imprimante, électricité, internet, téléphone)

À quoi correspond la « spirale infernale de l’inaptitude » ?

Qu’est-ce que l’inaptitude ?

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude au poste d’un salarié​ ?

Quel est le rôle des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle​ ?

Quels sont les entretiens et visites médicales possibles pour accompagner les salariés ?

À quoi correspond la « spirale infernale de l’inaptitude » ?

Qu’est-ce que l’inaptitude ?

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude au poste d’un salarié ?

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