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REPLAY | Logement social : l'inflation et les enjeux pour le CSE dans les négociations et les consultations

Alors que l'inflation se poursuit et que les taux remontent...

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Du 15 mars au 15 mai, Syndex vous informe sur la politique sociale...

REPLAY | Comment agir pour les droits des femmes dans l'entreprise ?

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L’habillement : un marché toujours en baisse malgré une reprise post-crise

Camaïeu, Gap, San Marina, Cop-Copine … les annonces de redressement...

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Inégalités entre les femmes et les hommes, de quoi parle-t-on ?

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Savoir l’essentiel de la Participation et l’Intéressement en 1h

Que savez-vous sur vos participation et intéressement ? Les salariés...

Clermont-Ferrand / 31 mars

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Renouvellement des CSE : faire le bilan des pratiques et (re)négocier

Au programme de cette matinée-débat : L’état des lieux de cette...

En ligne / 3 avril

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Rennes / 4 avril

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Bordeaux / 23 mars

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Clermont-Ferrand / 3 avril

Événement

Rémunération et pouvoir d'achat : comment négocier en période d'inflation ?

Dans un contexte de forte inflation, comment aborder les négociations...

Mes questions

Quelle prise en charge par l'employeur des frais engagés par les salariés pour télétravailler ? (imprimante, électricité, internet, téléphone)

À quoi correspond la « spirale infernale de l’inaptitude » ?

Qu’est-ce que l’inaptitude ?

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas d’inaptitude au poste d’un salarié ?

Quel est le rôle des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle ?

Quels sont les entretiens et visites médicales possibles pour accompagner les salariés ?

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Peser sur la politique sociale c'est possible !

Que vous soyez élu·e du personnel ou délégué·e syndical·e, la politique sociale est centrale dans vos missions de représentant·e·s des salarié·e·s. Que ce soit dans vos consultations ou vos négociations, Syndex vous accompagne. Découvrez notre offre et préparez-vous dans de bonnes conditions.

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À quoi correspond la « spirale infernale de l’inaptitude » ?

Qu’est-ce que l’inaptitude ?

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Quels sont les entretiens et visites médicales possibles pour accompagner les salariés ?

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