Comment avoir recours à l'expertise dans le cadre du CSE ?
Si les modalités de recours aux expertises ne changent pas dans les i...
Comment avoir recours à l'expertise dans le cadre du CSE ?
Je suis élu·e de CE | CEE
J'exprime les intérêts collectifs économiques et sociaux des salariés dans mon entreprise. Et je gère leurs activités sociales et culturelles.
Comment agir
Je suis élu·e de CHSCT
Je fais remonter les informations du terrain pour améliorer les conditions de travail, sensibiliser, prévenir la direction, mais aussi pour déclencher l'alerte lors de situation à risque.
Comment agir
Je suis élu·e de CSE
J'exprime les intérêts économiques et sociaux des salariés dans mon entreprise, individuels et collectifs. Je dispose de prérogatives SSCT et je gère également les activités sociales et culturelles.
Comment agir
Je suis Délégué·e syndical·e
Je représente mon organisation syndicale pour améliorer les règles de l'entreprise. Je défends les intérêts des salariés et suis l'interlocuteur principal de mon employeur pour certaines négociations.
Comment agir
Mes questions
L'élection des membres du CSE peut-elle être reportée ?
La loi de réforme du dialogue social institue en remplacement du CE,...
L'élection des membres du CSE peut-elle être reportée ?
À partir de quand le comité social et économique doit-il être mis en place ?
La loi sur la rénovation du dialogue social instaure une nouvelle ins...
À partir de quand le comité social et économique doit-il être mis en place ?
Que faire en cas de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ?
Lorsque l’employeur décide d’un projet de licenciement économique con...
Que faire en cas de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ?
Qui finance les missions de l'expert du CE ou du CHSCT ?
La plupart des missions de l’expert du CE ou du CHSCT sont prévues pa...
Qui finance les missions de l'expert du CE ou du CHSCT ?
Je suis nouvel·le élu·e, quels sont mes droits à la formation ?
En tant que nouvel·le élu·e au CE, il est indispensable de vous forme...
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Actualités
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Financement de l’éolien en mer : est-ce l’État qui change d’avis ou le vent qui tourne ?
En France, d’après la Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE)
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Rencontre avec ... Boris Mazzocut
Portrait, réactions, considérations sur le monde de l'entreprise ou s
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NAO : comment bien négocier sa rémunération ? #2
Nos experts du champ du social vous propose leur analyse et vous donn
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NAO : L'évolution de la rémunération en 2018
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Études
Les pratiques d'entreprise en faveur de l'emploi des seniors
À l’heure où beaucoup d’entreprises sont en phase de renouvellement...
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Ne passez pas à côté de la politique sociale !
Faites-vous accompagner par des experts
Égalité professionnelle, politique de rémunération des salarié·e·s, emploi, formation professionnelle, gestion des parcours et des compétences, santé, sécurité ... La politique sociale d'une entreprise recouvre beaucoup de domaines mais améliore le quotidien des salarié·e·s au travail. Pour en faire l'état des lieux, émettre un avis ou préparer vos négociations, nos experts peuvent vous accompagner !
« Nous avons fait appel aux experts Syndex dans le cadre d'une mission sur une transformation : les experts ont pu vraiment nous aider dans l'analyse des réponses et documents qui nous étaient fournis par la direction. L'aspect pédagogique des experts a été quelque chose de vraiment important pour nous, élu·e·s, et le dossier était très bien monté pour que nous puissions rendre un avis éclairé sur la transformation qui nous était proposée. »
Axelle Bureau
élue de C.E. et déléguée syndicale, secteur banque-assurance