Maîtriser l'égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail

1. Qu’est-ce que l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail ? 

• Enjeux individuels et collectifs pour les salarié·e·s. 
• Cadre juridique et les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail.
• Définition et notions fondamentales (plafond et paroi de verre, etc.). 
• Principaux indicateurs de suivi de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. 

2. Rechercher et identifier les causes structurant ou ayant structuré les situations observées

• Connaître les causes structurantes de l’inégalité professionnelle ou de la non-qualité de vie au travail : stéréotypes, organisation du travail, politique de management, etc. 
• Identifier dans l’entreprise les situations et leurs impacts individuels et collectifs sur les salarié·e·s. 

3. Rendre un avis et se préparer à la négociation 

• Identifier et formuler des propositions et des pistes d’actions. 
• Construire et formuler un avis. 
• Identifier les enjeux d’un accord et argumenter les revendications des négociateurs. 

Alternance d’apports pratiques, de cas pratiques et d’échanges.