Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !
La mise en place du télétravail, la digitalisation des communications, le prix des loyers et le coût de l’énergie ont fait du déménagement et/ou du réaménagement un axe d’économie important pour les entreprises. Au prix parfois d'effets néfastes pour les salariés... Avant de rendre l'avis du CSE, consultez à Syndex
Quel rôle pour le CSE ?
Déménagement et réaménagement impliquent une modification des conditions matérielles des salariés et des moyens dont ils disposent pour faire face aux contraintes de leur activité.
Les effets sont potentiellement néfastes : interruptions de tâches ou difficultés de concentration, tensions dans les collectifs de travail, hyperconnexion liée au télétravail, dépersonnalisation, temps de trajet allongés, provoquant déséquilibres entre vie professionnelle et personnelle, impacts sur la santé (risques psychosociaux, fatigue, troubles musculosquelettiques)... La liste est longue !
La consultation sur projet important permet au CSE de jouer un rôle dans la préservation ou l’amélioration des conditions de travail. À condition qu’elle n’intervienne ni trop tôt ni trop tard et qu’elle repose sur des documents de qualité ! L’apport d’un expert SSCT s’avère très utile sur ces projets techniques.
Comment travaille Syndex ?
Spécialistes du travail, les experts SSCT Syndex abordent les projets de déménagement/réaménagement sous trois angles spécifiques :
- choix du site : performances du nouveau bâtiment (énergie, ventilation…), conséquences environnementales et économiques et impacts sur les temps de trajet et les modes de transport ;
- choix d’aménagement : analyse ergonomique des espaces de travail individuels et collectifs en fonction des besoins du travail réel, évaluation des impacts sur les conditions de travail futures ;
- chiffrage du coût du projet de déménagement et estimation des économies ou surcoûts envisagés.
À partir de ces données, il est possible d’identifier où le projet est porteur de risques pour les salariés et donc de formuler des pistes d’amélioration des conditions de travail et des mesures de prévention des risques professionnels.
Pour analyser un projet de déménagement, analyser ses impacts sur les conditions de travail et proposer des améliorations. Financement 80 % employeur, 20 % CSE.
Politique sociale : pour vérifier si les mesures de prévention des risques du DUERP sont bien adaptées aux nouveaux locaux. En savoir plus.
Situation économique et financière : pour faire le bilan économique du projet. En savoir plus.
2 jours pour comprendre les enjeux d’un déménagement, les concepts qui y sont associés et les impacts possibles sur les conditions de travail. En savoir plus.
Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.
De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.
Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.
L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.
Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.
Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.
Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.
Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.
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Nos formations sont destinées à vous rendre autonomes au quotidien grâce à l’aide de nos formateurs·rices, expert·es économiques et/ou du travail auprès des représentant·es des salarié·es
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