Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.
Devenue incontournable dans le monde du travail, l’IA change la donne et affecte potentiellement toutes les catégories professionnelles. Ses impacts doivent être interrogés et un cadre mis en place pour en prévenir les conséquences sur les conditions de travail et l’emploi. Le CSE dispose de moyens d’action.
Les systèmes d’IA soulèvent de nombreuses questions pour les CSE :
Travailler sur l’intelligence artificielle entre dans les prérogatives du CSE :
Le recours à l’expert fait également partie des moyens mobilisables.
En tant qu’expert du CSE, Syndex intervient aussi bien sur le volet conditions de travail que sur la dimension économique ou sociale de l’intelligence artificielle. Nos experts vous forment également.
Le travail de Syndex : à partir des données de l’entreprise, éclairer la stratégie IA, anticiper les impacts des projets sur les conditions de travail ou sociaux, mais aussi analyser le coût réel d’un système d’IA. Notre objectif : vous donner les moyens de rendre un avis argumenté et de construire des propositions pour que l’intérêt des salariés soit pris en compte.
Appui technique à la négociation d’accords GEPP, QVCT, droit à la déconnexion, etc.
Pour déterminer la stratégie IA de l’entreprise, déceler les projets en germe et en anticiper les impacts économiques, sociaux et environnementaux. Prise en charge 80 % employeur, 20 % CSE
Pour analyser les objectifs du projet et en comprendre les impacts sur l’organisation du travail, la santé ou l’emploi. Prise en charge 80 % employeur, 20 % CSE.
Pour suivre la mise en œuvre des projets, vérifier la réalité des engagements pris et comparer les résultats obtenus à ceux escomptés. Prise en charge 100 % employeur.
1 jour pour comprendre les enjeux de l'IA et comment les représentants du personnel peuvent s'emparer du sujet. En savoir plus.
Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.
De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.
Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.
L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.
Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.
Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.
Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.
Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.
Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !
Nos formations sont destinées à vous rendre autonomes au quotidien grâce à l’aide de nos formateurs·rices, expert·es économiques et/ou du travail auprès des représentant·es des salarié·es
Accéder à toutes nos formations
