Bon à savoir
Le droit à l’expertise SSCT existe aussi dans les fonctions publiques hospitalière, territoriale et d’État en cas de risques graves ou de projet important modifiant les conditions de travail.
Introduction (entête)
Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.
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Tous les salariés peuvent être exposés aux risques psychosociaux et en souffrir. Et l’employeur est obligé de protéger la santé physique et mentale des salariés. Le CSE a un rôle à jouer : découvrez les leviers à votre disposition pour contribuer à cette protection.
Quel rôle pour le CSE ?
Les risques psychosociaux (RPS) sont à l’origine d’atteintes à la santé telles que l’anxiété, la dépression, l’épuisement professionnel, les maladies cardiovasculaires, l’hypertension. Ils peuvent aussi se traduire par des troubles musculosquelettiques ou encore provoquer des accidents du travail. Or les risques psychosociaux découlent de l’organisation du travail et des relations professionnelles.
Contenu
Le CSE dispose de plusieurs leviers pour contribuer à leur prévention :
- en allant à la rencontre des salariés pour comprendre la réalité de leur travail sur le terrain (inspections, enquêtes) ;
- en donnant son avis sur la politique et les outils de prévention que sont le Duerp et le Papripact ;
- en intégrant la lutte contre les risques psychosociaux dans les négociations sur la qualité de vie au travail ou lors de projets modifiant les conditions de travail.
Son rôle est aussi d’alerter l’employeur :
- en mobilisant les outils du CSE lors d’un danger grave, qu’il soit imminent ou qu’il se soit déjà produit : droit d’alerte, enquête, expertise risque grave ;
- en remettant à l’employeur des préconisations et pistes d’action pour agir sur les causes de risques.
Dans de nombreux cas, vous pouvez faire appel à un expert habilité pour vous accompagner.
Comment travaille Syndex ?
Syndex peut accompagner le CSE :
- dans les cas d’urgence, face à un risque grave, après un suicide ou une tentative de suicide,
- dans ses démarches de prévention des RPS : expertise projet important, suivi du DUERP dans une expertise sur la politique sociale, préparation d’une inspection trimestrielle, négociation d’un accord sur la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail).
Le travail de Syndex : à partir des faits, de situations de travail, de données, d’entretiens, identifier les causes d’un risque et en mesurer les effets. Notre objectif : vous aider à proposer des actions à engager immédiatement, les mesures de prévention à mettre en place et vous donner les moyens d’en suivre l’efficacité.
Sociologues, ergonomes, psychologues du travail, nos experts SSCT sont tous formés à l’analyse du travail.
Documents téléchargeables
Les expertises précises
Enquête suicide
Pour déterminer s’il y a un lien avec le travail et déterminer les mesures à prendre pour améliorer la prévention des risques psychosociaux.
Expertise risque grave
Pour identifier les causes des risques psychosociaux et proposer des pistes d’action pour les réduire ou les supprimer. Expert habilité. Prise en charge par l’employeur. En savoir plus.
Expertise projet important
Pour anticiper les effets sur les risques psychosociaux d’un projet, proposer des pistes d’amélioration et identifier les mesures de prévention à intégrer au DUERP.
Formation RPS
2 jours pour savoir identifier les facteurs de risques psychosociaux et mettre en œuvre une démarche de prévention qui tienne compte des risques repérés. En savoir plus.
Nos offres thématiques
Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.
Rémunérations et partage de la valeur
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De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.
Risques psychosociaux (RPS)
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Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.
Environnement
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L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.
Intelligence artificielle
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Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.
Engager une démarche de terrain
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Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.
Participation et intéressement
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Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.
Devoir de vigilance
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Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.
Déménagement-aménagement
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Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !
Ressources en rapport avec cette thématique
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Formations
Nos formations sont destinées à vous rendre autonomes au quotidien grâce à l’aide de nos formateurs·rices, expert·es économiques et/ou du travail auprès des représentant·es des salarié·es
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