L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.
En tant que représentant du personnel, vous avez le pouvoir d'agir sur la transition écologique de votre entreprise. Découvrez comment !
Les entreprises doivent prendre en compte l’impact de leurs activités sur l’environnement. Le CSE dispose de prérogatives lui permettant d’intervenir au sein de l’entreprise en évaluant sur les conséquences environnementales des décisions prises par l’employeur.
Ses leviers d’action sont les suivants :
En vue des consultations annuelles ou de consultations ponctuelles, les représentants des salariés peuvent s’appuyer sur l’expert du CSE. Sa mission englobe désormais les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise et des décisions stratégique qu'elle prend.
Syndex vous aide à intégrer la dimension environnementale dans vos consultations et négociations, en tenant compte des spécificités de votre entreprise.
Le travail de Syndex : à partir des données économiques, sociales et extra-financières, comprendre si l’entreprise prend en compte la transition écologique et comment cela influe sur la stratégie, l’activité, l’emploi et les conditions de travail. Notre objectif : vous donner les moyens d’exercer vos prérogatives, vous aider à préparer vos négociations et à formuler des propositions alternatives ou d’amélioration.
À Syndex, nos consultants sont formés aux questions environnementales. Ils sont appuyés par notre équipe de spécialistes, dont les membres contribuent à de nombreuses études portant sur les impacts du changement climatique.
1 journée pour comprendre les prérogatives du CSE en matière d’environnement et savoir comment les utiliser. En savoir plus.
Pour analyser les interactions entre l’entreprise et l’environnement : une première étape incontournable pour avoir une vision globale des enjeux écologiques de l’entreprise. À réaliser dans le cadre d’une expertise situation économique et financière (En savoir plus).
En vue des consultations récurrentes ou ponctuellement, à l’occasion d’une expertise projet important ou restructuration, ou d’une expertise contractuelle. Pour anticiper ou mesurer l’impact sur l’environnement des décisions prises par l’entreprise.
Pour disposer d’informations utiles lors de la négociation d’accords à dimension environnementale (GEPP, plan de mobilité, télétravail, BDESE...).
Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.
De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.
Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.
L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.
Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.
Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.
Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.
Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.
Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !
Nos formations sont destinées à vous rendre autonomes au quotidien grâce à l’aide de nos formateurs·rices, expert·es économiques et/ou du travail auprès des représentant·es des salarié·es
Accéder à toutes nos formations
