Revivez cette journée d’échanges organisée par Syndex, consacrée aux transformations de l’entreprise et aux nouvelles formes de gouvernance.

 

Discussions Engagées – Une autre entreprise est possible

Démocratie en entreprise, dialogue social, prise en compte des enjeux environnementaux… autant de sujets qui interrogent en profondeur les modes de décision et la place des salarié·es dans l’entreprise. 

 

Découvrez comment agir concrètement à travers : 

- Deux tables rondes autour de la démocratie en entreprise et de l’intégration des enjeux environnementaux dans la gouvernance 

- Des échanges entre expert·es, représentant·es du personnel et acteur·rices engagé·es 

 

Nos invité·es partagent leurs analyses, retours d’expérience et pistes d’action pour accompagner les transformations sociales et environnementales des entreprises. 

D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
Discussions engagées
Revivez cette journée d’échanges organisée par Syndex, consacrée aux transformations de l’entreprise et aux nouvelles formes de gouvernance.
IA
L’IA étant susceptible de générer de grands changements dans l’entreprise, que ce soit sur les conditions de travail ou sur l’emploi et les...
rencontre metallurgie
Retrouvez le replay de notre 10e Rencontre de la Métallurgie ayant eu lieu le 17 février dernier.
prero eco
Anticipez, comprenez, agissez : maîtrisez les prérogatives économiques, sociales et environnementales du CSE pour défendre les salariés et...
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète
illustration-question
Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète