La directive européenne sur la transparence salariale (UE 2023/970) marque un tournant majeur pour les entreprises, les salariés et les représentants du personnel.
Son objectif : renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et imposer de nouvelles obligations en matière de rémunération.
Si sa transposition en droit français est encore en cours, les entreprises doivent dès à présent anticiper ces évolutions : affichage des fourchettes de salaires, transparence sur les critères de rémunération, reporting des écarts et renforcement du rôle du CSE.
Dans ce webinaire, les experts de Syndex proposent un décryptage concret pour comprendre :
- les obligations en matière de transparence des rémunérations
- les impacts sur le dialogue social et les représentants du personnel
- les leviers pour s’approprier ces nouvelles règles
