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rémunération
Comment rechercher l’information pour bâtir sa NAO ? Comment décrypter les données économiques ? Comment bâtir un argumentaire ? Syndex vous aide...
remunération
Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire du 2 décembre !
manager
Comment agir sur le stress des cadres ? Le management peut-il retrouver du sens ? Comment lutter contre le risque de burn out ou la souffrance...
interview sylvain rossignol

Quand un risque grave surgit en entreprise, l’expertise est là pour apporter des réponses et des solutions. Dans cette nouvelle interview...

accident du travail

L’accident du travail est un accident qui survient dans le cadre de l’activité professionnelle du salarié et qui lui cause une lésion physique ou...

Interview sylvain regine
Régine, élue CSE, et Sylvain, expert Syndex, racontent comment une expertise pour risque grave a permis d’objectiver une situation de souffrance...
transparence salariale
En mai 2023, l’Union européenne a adopté une directive visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les...
RPS femme
Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire du 06 novembre !
rps femme
Les risques psychosociaux sont une réalité du quotidien des travailleur.euse.s : stress, surmenage, harcèlement, agression, etc.
pse
60 % des PSE n’étaient pas liés à une menace réelle sur la pérennité de l’entreprise. C’est l’un des constats du bilan des missions PSE menées...
chiffres cles formation syndex

Sur les 5 992 stagiaires formés en 2024 par Syndex, 93 % estiment que la formation les a aidé·es à mieux se positionner dans leur rôle.

les arrière-pays
Lors de son dernier Conseil d’Administration, en octobre 2025, la Fondation Syndex a offert son soutien à 7 nouveaux projets. Depuis sa création...
Nos offres thématiques

Au fil des années, Syndex a développé des compétences spécifiques dans plusieurs domaines au coeur des préoccupations des CSE.

Rémunérations et partage de la valeur

De la formation à l’appui à la négociation, Syndex accompagne les représentants du personnel sur ce thème central dans la défense des intérêts des salariés.

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Risques psychosociaux (RPS)

Tous·tes les salarié·e·s, peuvent être exposé·e·s aux risques psychosociaux - RPS - et en souffrir. Le CSE a un rôle à jouer pour améliorer la protection de la santé physique et mentale des salariés. Syndex vous y aide.

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Environnement

L’environnement est devenu une prérogative à part entière des CSE. Syndex a fait de ce sujet un incontournable dans ses prestations.

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Intelligence artificielle

Comment influer sur la mise en place de l’IA dans l’entreprise ? Avec Syndex, imposez cette thématique émergente dans le dialogue social et découvrez comment mobiliser vos leviers d’action.

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Engager une démarche de terrain

Visite, inspection, enquête : le travail de l'élu SSCT commence par le terrain ! Syndex vous aide à connaître vos droits pour mieux les utiliser.

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Participation et intéressement

Que savez-vous de la participation et de l'intéressement dans votre entreprise ? Découvrez notre offre pour que les salariés bénéficient au mieux des bons résultats de votre entreprise.

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Devoir de vigilance

Votre entreprise est soumise au devoir de vigilance et vous vous demandez comment agir en tant que représentants des salariés ? Découvrez l’accompagnement Syndex.  

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Déménagement-aménagement

Votre entreprise déménage ou réaménage ses locaux ? Faites appel aux experts Syndex !

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Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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