Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
Le télétravail s’est généralisé, depuis le début de la crise sanitaire, dans presque tous les secteurs et pour des métiers qui n’étaient auparavant pas concernés.
Cette généralisation s’est faite dans l’urgence et sans, la plupart du temps, que ses impacts en soient suffisamment mesurés.
Or le télétravail n’est pas exempt de risques pour la santé, et notamment pour la santé mentale des télétravailleurs.
En quoi et pourquoi le télétravail peut être à l’origine de troubles psychosociaux ? Quels messages les représentants du personnel ont à porter pour une politique de prévention efficace des RPS liés à ces conditions très particulières de travail ?
