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Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
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Dès votre arrivée, vous bénéficierez dʼun parcours dʼintégration alliant tutorat, accompagnement sur mission, formations internes et externes qui vous permettront d'appréhender le métier d'expert auprès des CE ou des CHSCT dans toutes ses dimensions. Nos intervenants sont des généralistes développant des savoirs et compétences spécifiques au fil de leur parcours et problématiques des entreprises auditées.

Le tutorat et lʼaccompagnement sur mission

Véritable référence pour votre intégration au sein de lʼentreprise et de lʼéquipe de travail, le dispositif de tutorat a été conçu pour construire avec vous les différentes étapes de votre parcours en identifiant vos acquis et les compétences à développer. En complément, vous bénéficiez dʼun encadrement de proximité sur les situations professionnelles tout au long de votre parcours dʼintégration.

Les sessions de formations internes

Dans un environnement économique en mutation, Syndex investit massivement dans la formation de ses consultants en réponse à lʼévolution dʼune demande complexe et à la nécessité de porter des innovations permettant sans cesse dʼy faire face. Notre formation interne vise à faire partager notre culture dʼentreprise, à créer du lien pour favoriser un véritable esprit de promotion, à appréhender les différents champs d'analyse en vue de l'élaboration d'un diagnostic au profit des représentants des salariés.

 

 

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Actualités et ressources
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table de dirigeants

Jusqu'à mi-mai, Syndex lance une nouvelle campagne d'information auprès des élu·e·s de CSE sur la consultation "orientations stratégiques"...

IA
L’IA étant susceptible de générer de grands changements dans l’entreprise, que ce soit sur les conditions de travail ou sur l’emploi et les...
transparence salariale
La date approche à grands pas ! La directive européenne sur la transparence des salaires adoptée en mai 2023 doit être transposée dans le droit...
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / nouvelle technologie ou simplement sur projet au titre de la marche générale de l’entreprise mais dans ce dernier cas sans droit à expertise. Étant entendu ...
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