Notre offre pour les CEE

Votre entreprise a une dimension européenne ? Vous vous interrogez sur sa stratégie ? Définissons ensemble l’accompagnement sur mesure adapté à vos besoins !

Paysage urbain vu du bâtiment rue Pajol

Crédits photo : Laurent Villeret/Picturetank

Picto europe

Des analyses et diagnostics adaptés à votre situation

Vous pouvez faire appel à nous pour vous aider à :

  • réaliser un diagnostic stratégique dans les domaines économique, financier et social du groupe concerné ;
  • analyser les prévisions resituées dans le contexte du secteur d’activité, à l’échelle européenne et mondiale ;
  • vous former.

Notre analyse peut porter sur :

  • les principales composantes de l’offre et de la demande du secteur d’activité et leurs perspectives, ainsi que sur l’état de la concurrence ;
  • la structure juridique de l’actionnariat du groupe et les grandes caractéristiques des modifications de son périmètre ;
  • l’activité, la production, les ventes passées et prévisionnelles ;
  • la situation de l'emploi au sein des différentes entités de l'entreprise ;
  • le droit d'alerte.

Nous pouvons aussi vous proposer des axes spécifiques à chaque situation :

  • programmes d’investissements en Europe et hors Europe, politique d’innovation et de R&D ;
  • conditions de travail (hygiène et santé et sécurité, organisation du travail) ;
  • égalité entre les femmes les hommes ;
  • changements organisationnels ;
  • introduction de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de production ;
  • transferts d’activité, fermetures de filiales, réductions ou suppressions d’activités, suppressions d’emplois.

Picto académie

Formations

Nous proposons 16 modules de formation au choix aux membres des CEE afin de leur permettre de :

  • réduire l’asymétrie d’information existant entre la direction et les représentants du personnel ;
  • atteindre une parité d’informations stratégiques.

Des formations initiales pour tout nouveau membre de CEE

Le cadre légal de l'information-consultation des travailleurs et de leurs représentants et évaluation de l'accord CEE au regard de la législation européenne (1 jour)

Le cadre légal national résultant de la transposition des directives européennes (1/2 jour)

Un bon accord CEE, la clé d'un bon départ (1 jour)

Comment conduire dans la pratique un processus d'information-consultation en cas de circonstances exceptionnelles (1 jour)

La coordination et l'articulation entre les différents niveaux de représentation des travailleurs (1/2 jour)

Des formations approfondies sur des sujets récurrents liés au fonctionnement du CEE

L'information-consultation du CEE en matière d'analyse économique et financière (1 jour)

L'information-consultation du CEE en matière d'analyse sociale (1/2 jour)

Les techniques de communication et de négociation (1 jour)

Le dialogue social européen : les particularités propres aux sociétés européennes (1 jour)

Les possibilités d'intervention d'un CEE dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (1/2 jour)

Le rôle du CEE dans le maintien des compétences collectives et des savoir-faire au sein de l'entreprise (1 jour)

Des formations ad hoc liées à des besoins spécifiques

À quoi sert la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? (1 jour)

À quoi sert un accord cadre transnational (ACT) d'entreprise ? (1 jour)

Des salaires aux niveaux de vie : comment aborder la question des rémunérations au sein des CEE ? (1/2 jour)

Outiller les CEE pour appréhender les enjeux stratégiques, économiques et sociaux du groupe et anticiper : le recours à l'expert technique (1 jour)

Se donner les moyens d'une meilleure coordination au sein d'un CEE : progresser dans l'incompréhension transnationale (1 jour)