L'emploi, la formation, les parcours dans la consultation sur la politique sociale| Syndex

Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.

Publié le 12/04/2018

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Mis à jour le 20/08/2019

Pour notre deuxième webinaire sur la politique sociale de l'entreprise qui a eu lieu le 5 avril 2018, nos experts décryptent pour vous les questions de l'emploi, de la formation et des parcours dans la consultation sur la politique sociale, qui pourront vous aider à comprendre et à améliorer les parcours des salarié·e·s de votre entreprise.

Découvrir sur le même sujet notre webinaire du 3 avril 2018 qui porte sur : Politique de rémunérations dans la consultation sur la politique sociale

Découvrir sur le même sujet notre webinaire du 6 avril 2018 qui porte sur : Les conditions de travail et la prévention dans la consultation sur la politique sociale

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Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre webinaire du 3 avril !

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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...

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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...

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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...

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