Dans le cadre de notre campagne en cours sur le partage de la valeur et des rémunérations, Syndex a mené du 15 mai au 4 juin une enquête en ligne auprès de 365 représentant·es des salarié·es. Voici quelques chiffres clés :
64% ne connaissent pas ou mal les mesures contenues dans la loi sur le partage de la valeur
Les rémunérations arrivent en tête des négociations portant sur le partage de la valeur (76%), suit l'intéressement (48%) et la prime de partage de la valeur (26%)
En 2023, augmentations de salaires, intéressement et participation sont les 3 principaux dispositifs ayant servi concrètement pour le partage de la valeur
76% des salarié·es perçoivent une rémunération variable collective, pour 30% des répondants elle est nulle ou inférieure à 500€
76% considèrent que les salariés ont perdu en pouvoir d'achat au cours des 3 dernières années
60% des accords sur les rémunérations les plus récents ont été négociés entre octobre 2023 et mars 2024
