Épargne salariale : intéressement et participation

1. Qu’est-ce que l’épargne salariale ? 

• Le cadre juridique, les évolutions législatives récentes (Macron, Rebsamen, loi Pacte).
• La participation et l’intéressement dans le circuit de l’épargne salariale. 

2. Comprendre l’intéressement aux résultats 

• Les formules d’intéressement fonction des résultats, fonction de la performance, les formules interdites. 
• Exemples d’accords d’intéressement. 
• Apports de méthodes en mission d’accompagnement à la négociation d’un accord d‘intéressement, recommandations. 

Étude de cas. 

3. Comprendre la participation aux bénéfices 

• Comprendre les différents agrégats : capitaux propres, bénéfice net, salaires, valeur ajoutée. 
• Quand négocier un accord dérogatoire ? 
• Exemples d’accords de participation dérogatoires. 

Étude de cas. 

4. Rendre un avis et négocier 

• Quand négocier un accord dérogatoire de participation ? 
• Formuler un avis.