Les primes, qu’elles soient fixes et conventionnelles (ancienneté, primes indemnitaires, etc.) ou variables (performance, bonus, qualité, etc.), constituent bien des salaires effectifs entrant dans le champ de la négociation. Elles sont d’ailleurs soumises à l’impôt et aux cotisations sociales exactement comme un salaire de base.
D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions