Négocier les rémunérations en 2026
Afficher l'article en plein écranÉlaborée à partir des résultats de notre enquête annuelle sur les rémunérations, cette fiche vous donne des points de repère pour vous aider à défendre le pouvoir d’achat et les droits des salarié·es dans vos négociations 2026.
#1 L’INFLATION POURSUIT SON RALENTISSEMENT EN 2025, LA CROISSANCE DU PIB RESTE FAIBLE
1.1 Le taux d'inflation diminue aux alentours des 1% fin septembre 2025
À fin décembre 2025, selon l’indice des prix à la consommation IPC, l’inflation s’élève à 0,94 % en moyenne annuelle (sur les 12 mois de l’année 2025 en comparaison de la moyenne des prix 2024) et à 0,79 % en comparant décembre 2025 à décembre 2024.
Le recul des prix de l’énergie, notamment en 2025, a permis de limiter l’inflation. En revanche, les prix continuent d’augmenter, notamment dans les services.
Les prix de l’alimentation augmentent à nouveau en 2025 (+1,7 % sur 12 mois), après une stabilisation en 2024 (et des hausses élevées en 2022-2023).
L’IPC a globalement augmenté de + 15,2 % entre décembre 2020 et décembre 2025. Cette hausse est encore plus forte si on considère l’indice des prix harmonisé au niveau international (IPCH) qui est la référence de la Banque de France et de tous les organismes internationaux (BCE, OCDE, Banque mondiale…) : + 17,7 % pour l’IPCH sur 5 ans.
Les prévisions de la Banque de France envisagent une augmentation contenue de l’inflation (IPCH) estimée à 1,3 % en 2026 et en 2027.
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