Le CSE dispose de trois leviers d’action

# Prendre position lors des consultations, en examinant les enjeux environnementaux auxquels l’entreprise fait face et les conséquences sociales et économiques qui en découlent.

# Inclure les enjeux environnementaux dans les négociations, notamment celle sur la gestion des emplois et des parcours professionnels.

# Alerter en activant le droit d’alerte du CSE « en cas de risque grave pour la santé publique et l’environnement ».
 

Syndex vous accompagne

• Formation

1 journée pour comprendre les prérogatives du CSE en matière d’environnement et savoir comment les utiliser.

Le saviez-vous ? Le thème de l’environnement intègre la formation économique des nouveaux élus, pour laquelle les membres du CSE disposent d’un congé de 5 jours renouvelable tous les 4 ans.
 

• Diagnostic et analyse des interactions entre l’entreprise et l’environnement

Une première étape incontournable pour avoir une vision globale des enjeux écologiques de l’entreprise.

Le recours à l’expert est prévu dans le cadre des consultations obligatoires du CSE. Les expertises sur la politique sociale et la situation économique et financière sont prises en charge à 100% par la direction, celle sur les orientations stratégiques à 80%.
 

• Aide à la rédaction d’avis

Formulez dans votre avis des pistes d’action et préconisations pour améliorer la prise en compte du sujet environnemental par l’entreprise.
 

• Appui à la négociation de projets d’accords avec une dimension environnementale (GEPPMM, plan de mobilité, accord télétravail, etc.) et formulations de propositions d’amélioration.

Des questions ?

Il vous reste des questions ? Vous avez besoin d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous laisser vos coordonnées sur le formulaire ci-dessous et l'un·e de nos experts vous rappellera !