Vos démarches

Quels sont vos droits ? Quelles sont les démarches à faire pour s’inscrire ? Voici l’essentiel à savoir.

formation en pratique

Votre droit à la formation

Le choix de la formation revient au CSE. La seule obligation est que l'organisme qui la dispense soit agréé. C'est le cas de Syndex (OF n°11753183775).

Droit à la formation économique

Chaque délégué titulaire du CSE acquiert à sa première élection un droit à la formation économique de 5 jours. Ce droit est renouvelé au bout de quatre années de mandat. Le temps passé en formation est pris en charge par l’entreprise, et les frais de formation par le CSE.

Syndex est agréé sous le numéro 2000-2042.

Droit à la formation SSCT

Chaque délégué du CSE, titulaire comme suppléant, acquiert à chaque élection un droit individuel à la formation de 3 jours (entreprises de moins de 300 salariés) ou 5 jours (entreprises de plus de 300 salariés). Le temps et les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise.

Syndex est agréé sous le numéro 2013-327-001.

 

>> Téléchargez le dépliant « Tout savoir sur le droit à la formation du CSE »

Vos démarches

Demander une autorisation d'absence

Partir en formation demande un peu d’anticipation, notamment pour obtenir votre autorisation d’absence. Vous avez sélectionné votre formation ? Vous devez maintenant demander à votre employeur l’autorisation de vous absenter.

  J-40   Au moins 30 jours avant le début de la formation, vous adressez votre demande à l'employeur
       
  J-22   8 jours après au plus tard, votre employeur répond
       
  J-20   Vous finalisez votre inscription

Important : Votre employeur peut refuser de vous laisser partir en formation, mais seulement après avis du CSE et s’il peut démontrer que votre absence porte préjudice à la production ou à la marche de l’entreprise.

>> Téléchargez les modèles de demande d'autorisation d'absence 

 

Après l’inscription

Une fois votre inscription confirmée, nous vous adressons une convocation, à transmettre à votre employeur. À l’issue du stage, vous recevez une attestation, à remettre également à votre employeur.

Vos acquis sont évalués en cours et à l’issue de la formation

 

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