Rejoindre Syndex
Syndex est un cabinet d'expertise spécialisé dans l'accompagnement et le conseil auprès des représentant·es des salarié·es et des organisations syndicales. Vous avez envie de donner du sens à votre travail ? On vous attend !
Activez votre carrière en mode engagé !
Choisir Syndex, c’est l’audace d’un métier engagé pour un monde du travail plus juste.
C’est aussi l’audace d’être acteur d’une SCOP convaincue de son impact sociétal.
Rejoindre Syndex
Rejoindre Syndex, c’est rejoindre :
- une entreprise organisée en Société Coopérative de Production (SCOP), différente par son fonctionnement démocratique ;
- une entreprise apprenante, avec un parcours de formations variées, consacrant 5,6% de la masse salariale à la formation ;
- un cabinet dans lequel vous aurez la possibilité d'être acteur·rice de votre parcours, de travailler sur différents secteurs, de prendre différentes responsabilités ;
- 440 salariés, répartis dans 19 bureaux en France, y compris outre-mer. 65 M€ de chiffre d’affaires.
Pour exercer un métier qui a du sens
- Ce qui nous anime : accompagner et conseiller les représentant·es des salarié·es et les organisations syndicales. L’utilité sociale de notre métier fait partie de notre ADN.
- Vous participez pleinement au développement du métier en développant des offres, des conseils et des analyses spécifiques ajustées aux besoins des représentant·es des salarié·es
Nos + qui font la différence
Les consultant·es travaillent exclusivement pour les représentant·es des salarié·es. Toutes et tous bénéficient d’un parcours de formation tout au long de leur carrière et d’une grande autonomie dans leur travail.
Les décisions stratégiques et opérationnelles sont prises par les salarié·es. Dans ce même esprit, les bénéfices sont reversés à l’ensemble des salarié·es (participation, PEE).
Syndex, c’est 19 bureaux en France et outre-mer, mais aussi une présence dans 8 pays européens. Etudes, expertises, formations : notre métier se décline à l’international.
(De G à D) Pierre, assistant du groupe santé sécurité et conditions de travail (SSCT), Joséphine, chargée de communication, Céline, consultante économique et social, Sylvain, consultant SSCT.
Les profils recherchés
Parmi vos futur·es collègues, vous côtoierez :
- des consultant∙es économiques et sociaux de formation universitaire ou diplômé·es d'IEP, d'école de commerce, d'ingénieur, d'expertise comptable, issu∙es du monde de l’entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise...) ou syndical, de l’économie sociale ou du secteur associatif ;
- des consultant∙es spécialisés SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) présentant des profils de sociologues, d’ergonomes ou de psychologues du travail.
Au-delà des compétences, vous les découvrirez motivé·es, engagé·es et investi·es dans une dynamique collective.
Comment se passe le recrutement à Syndex
Une fois votre candidature pré-sélectionnée, le processus est le suivant :
- Étape 1 : Échange téléphonique avec le service des ressources humaines pour s’assurer de l’adéquation entre le poste et le projet professionnel ;
- Étape 2 : Entretien d’une heure pour faire connaissance avec une personne des RH et un·e consultant·e ;
- Étape 3 : Mise en situation à partir d’un cas pratique pour se projeter dans le poste ;
- Étape 4 : Rencontre de la/du responsable opérationnel·le pour finaliser le processus.
Nos experts témoignent !
“Un métier passionnant qui met des compétences économiques et sociales au service d'élus”
(Mathieu)
"Au sein de la scop*, chaque salarié·e a un pouvoir de décision. Les fruits du travail sont partagés”
(Tan)
“A Syndex on a des missions très variées sur des secteurs et des activités très différents, c’est stimulant intellectuellement”
(Blandine)
“Ce qui est bien avec mon travail c’est qu’il n’y a pas de journée type. Chaque mission est un projet à part entière.”
(Alix)
“Mon conseil pour les futur·es candidat·es : il faut être à l’aise avec les outils informatiques, avec les chiffres et aussi dans les relations sociales”
(Amine)
