Elu·e de CSE, délégué·e syndical·e, votre mission est de défendre les droits des salarié·es. La nôtre est de vous accompagner. 
Syndex, le cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es.

Deux personnes travaillant ensemble
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Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Nous intervenons selon vos besoins et les secteurs d’activité de votre entreprise. Pour chacun de nos clients, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et définissons une intervention sur mesure.

salle de reunion entre dirigeants
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Anticiper l’avenir et peser dans les choix stratégiques de l’entreprise

La consultation sur les orientations stratégiques est un moment clé pour comprendre la trajectoire de l’entreprise, anticiper ses impacts sur l’emploi, l’organisation et les compétences, et formuler un avis réellement influant.

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Les élections professionnelles de votre CSE approchent et vous ne savez pas trop comment vous y préparer ? Voici quelques tuyaux de notre expert...
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La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) se veut un tournant majeur du reporting extra-financier. Elle s’inscrit dans la...
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Retrouvez les réactions des acteurs qui ont participé à nos 3e Rencontres Engagées le 23 janvier 2024 à Sciences Po. Lire le compte rendu de...
4ème Rencontres de la métallurgie
Tensions géopolitiques, assombrissement des perspectives macro-économiques, ralentissement de l’économie française... Après 2 années de forte...
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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