Comprendre le comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés

Durée

1 jour (7h)

Prix

400 €

Prix par personne, hors frais de repas. Intra : sur devis

Public

Membre du CSE d’une entreprise de moins de 50 salariés

Prérequis

Formation ouverte à tout élu quelle que soit sa formation initiale

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle, les prérogatives et le fonctionnement des IRP.
Maîtriser le rôle et les prérogatives du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Le + Syndex

Une formation qui vous donne l’essentiel en une journée

Programme

Comprendre les évolutions législatives récentes : quels enjeux, quelles conséquences ?

Accentuation de la décentralisation de la négociation collective.
La négociation dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Les attributions et le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Le fonctionnement du CSE : mandat, délégués et heures, réunions, registre des demandes.
Les attributions du CSE : présentation des réclamations, promotion de la santé-sécurité, saisine de l’inspection du travail, le droit d’alerte.

Les moyens du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Les informations à la disposition du CSE
Le droit à la formation.

Suivi et évaluation

Évaluation des acquis en cours et à l’issue de la formation (QCM, quizz, mise en situation, autoévaluation)

Moyens pédagogiques

Étude de cas et partage d'expériences

Télécharger la fiche

Syndex_EXP-103_ComprendreCSEmoins50.pdf

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Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap et souhaitez suivre une formation Syndex ? Notre référent handicap est à votre écoute pour identifier avec vous les solutions matérielles et pédagogiques les plus adaptées à votre situation.