Formation Politique sociale et gestion RH

Maîtriser l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

égalité professionnelle
Objectifs de la formation

Maîtriser le cadre juridique et les notions fondamentales de d’égalité professionnelle femmes-hommes et de la QVT afin d’apprécier la situation dans l’entreprise.
Pouvoir rendre un avis éclairé et se préparer techniquement à la négociation

Programme

1. Qu’est-ce que l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ? 

  • Enjeux individuels et collectifs pour les salarié·e·s. 
  • Cadre juridique et les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail.
  • Définition et notions fondamentales (plafond et paroi de verre, etc.). 
  • Principaux indicateurs de suivi de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. 

2. Rechercher et identifier les causes structurant ou ayant structuré les situations observées

  • Connaître les causes structurantes de l’inégalité professionnelle ou de la non-qualité de vie au travail : stéréotypes, organisation du travail, politique de management, etc. 
  • Identifier dans l’entreprise les situations et leurs impacts individuels et collectifs sur les salarié·e·s. 

3. Rendre un avis et se préparer à la négociation 

  • Identifier et formuler des propositions et des pistes d’actions. 
  • Construire et formuler un avis. 
  • Identifier les enjeux d’un accord et argumenter les revendications des négociateurs. 

Alternance d’apports pratiques, de cas pratiques et d’échanges. 

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