Quels sont les facteurs organisationnels qui favorisent l’apparition des RPS ?
Nous utilisons les 6 catégories de facteurs de risque de Gollac que l’on rencontre dans les conditions d’emploi et l’organisation du travail :
- intensité et temps de travail ;
- horaires de travail difficiles ;
- exigences émotionnelles ;
- manque d’autonomie ;
- rapports sociaux au travail dégradés ;
- conflits de valeurs ;
- insécurité de la situation de travail.