Visuel de l'affiche de la campagne 2021
Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
Visuel de l'affiche de la campagne 2021

Du 1er au 12 février, Syndex lance une grande campagne d’information autour de la formation des représentant.e.s du personnel. A cette occasion, de nombreux supports de communication ont été réalisés pour répondre à toutes les questions des élu.e.s. Découvrez le programme de notre campagne en détail !

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Catalogue de formation Syndex 2021

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# Un webinaire gratuit

En tant qu'élu·e·s, quels sont vos droits à la formation et quelles démarches réaliser auprès de votre employeur ? Qui prend en charge la formation ? Les suppléants peuvent-ils se former ?

Jeudi 4 février de 11h à 12h animé par nos experts Eco et SSCT

 

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# Un podcast pratique

Connaissez-vous 127 secondes, notre nouveau format de podcast ? Le dernier épisode est exclusivement consacré à la formation.

 

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Depuis plus de 55 ans, Syndex fait le choix d’une entreprise démocratique, fondée sur l’engagement collectif et le partage de la valeur. À l...
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Créée en 2014, la Fondation d’entreprise Syndex soutient et accompagne des initiatives d’utilité sociale dans les domaines de l’économie, de la...

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Réagir c’est bien, anticiper c’est mieux : dès aujourd’hui discutez des conséquences des enjeux environnementaux sur l’emploi de demain lors...
congres scop

Syndex est présent au 38e congrès des Scop organisé par Les Scop et les Scic à Toulouse les 26 et 27 mars.

Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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