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Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
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La parfaite maîtrise du métier dʼexpert pour les représentants des salariés implique un cursus de formation varié et soutenu : Syndex vous accompagne.

Syndex vous accompagne
  • Suivant votre expérience, des formations sont consacrées au développement des compétences métiers (économie sectorielle, analyse financière, stratégie dʼentreprise, politique sociale, périmètre juridique…)
  • De plus, nous vous accompagnons dans lʼacquisition de compétences complémentaires et enrichissantes : communication orale et écrite, langues, bureautique ...
  • Nous assurons également un soutien aux projets de formation diplômante en lien avec le métier exercé (expertise comptable, ergonomie …)
Faites évoluer votre carrière

À Syndex, chaque salarié est appelé à sʼimpliquer dans le fonctionnement, le développement et lʼorganisation collective de son groupe de rattachement et plus largement de lʼentreprise.

 

 

 

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egalité pro
Écarts de rémunération, parcours différenciés, accès aux responsabilités, conditions de travail : l’égalité professionnelle reste fragile.
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Revivez cette journée d’échanges organisée par Syndex, consacrée aux transformations de l’entreprise et aux nouvelles formes de gouvernance.
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Nous sommes heureux de vous présenter la nouvelle version de notre site internet, pensée pour offrir une expérience plus simple et plus éco...

table de dirigeants

Jusqu'à mi-mai, Syndex lance une nouvelle campagne d'information auprès des élu·e·s de CSE sur la consultation "orientations stratégiques"...

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Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
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Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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