congres scop
congres scop

Syndex est présent au 38e congrès des Scop organisé par Les Scop et les Scic à Toulouse les 26 et 27 mars.

L’occasion de rappeler que, chez Syndex, notre gouvernance repose sur la démocratie, l’engagement collectif et le partage de la valeur. 

C’est une réalité depuis 55 ans. 

  • 440 salarié·es
  • 1 personne = 1 voix
  • Des décisions partagées, pas concentrées
  • Des résultats financiers répartis équitablement 

Ce fonctionnement démocratique n’est pas dissocié de notre mission. Il guide notre engagement aux côtés des représentant·es des salarié·es et des organisations syndicales, pour un dialogue social plus équilibré, en France comme en Europe. 

Dans un contexte où les fragilités démocratiques interrogent l’ensemble de la société, le modèle Scop rappelle que les principes de la démocratie ont toute leur place au sein de l’entreprise. 

Vive les Scop ! 
Découvrir nos engagements : https://www.syndex.fr/qui-sommes-nous

D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
congres scop

Syndex est présent au 38e congrès des Scop organisé par Les Scop et les Scic à Toulouse les 26 et 27 mars.

j.landriot

Le 25 novembre dernier, Syndex était présent au CESE (Conseil économique, social et environnemental) pour célébrer les 140 ans des sociétés...

c_lefaucheux
La Confédération générale des Scop et des Scic relance une campagne média pour encourager les chefs d’entreprise à transmettre leur entreprise à...
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète
illustration-question
Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète