Depuis plus de 55 ans, Syndex fait le choix d’une entreprise démocratique, fondée sur l’engagement collectif et le partage de la valeur. À l’occasion du 38e Congrès des Scop et des Scic, le cabinet a réaffirmé son appartenance au mouvement coopératif et sa conviction qu’une autre manière d’entreprendre est non seulement possible, mais nécessaire.
Une gouvernance démocratique, vécue au quotidien
Dans un contexte où les fragilités démocratiques traversent l’ensemble de la société, Syndex rappelle que l’entreprise peut — et doit — être un lieu où la démocratie se vit concrètement. Organisé en autogestion dès sa création en 1971, le cabinet a franchi une étape décisive en 2011 en adoptant le statut de SCOP (société coopérative et participative), affirmant ainsi son ancrage dans l’économie sociale et solidaire.
« Une personne = une voix » : un principe structurant
Au sein de la SCOP Syndex, les 440 salarié·es disposent d’une voix égale dans les décisions structurantes de l’entreprise. Tous les trois ans, ils et elles votent en assemblée générale le plan stratégique et élisent leur comité de direction.
Ce mode de gouvernance garantit une participation réelle, une transparence dans les choix opérés et une responsabilité collective dans la conduite du projet d’entreprise.
« Le modèle coopératif de Syndex illustre concrètement qu’une autre entreprise est possible : une entreprise où les décisions ne sont pas concentrées mais partagées, et une entreprise où les résultats sont répartis de façon équitable », souligne Claire Morel, membre du comité de direction élue par les salarié·es.
Des salarié·es qui témoignent de la démocratie au travail
Cette gouvernance démocratique se traduit avant tout par des pratiques vécues. Sur la page Syndex – Welcome to the Jungle, plusieurs collaboratrices et collaborateurs prennent la parole pour raconter ce que signifie, concrètement, travailler dans une SCOP.
À travers leurs parcours, leurs responsabilités et leur quotidien professionnel, ces témoignages donnent à voir une autre façon de faire du conseil : une entreprise où les grandes orientations sont débattues collectivement, où chacun·e peut peser sur les décisions, et où l’engagement professionnel s’inscrit dans un projet commun.
Ces vidéos offrent un éclairage sur le modèle coopératif de Syndex, en mettant en avant celles et ceux qui le font vivre au quotidien.
👉 Découvrir l'ensemble des témoignages vidéo de nos équipes sur notre page Welcome to the Jungle !
