Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
Les salariés de la clinique font de gros efforts pour absorber la charge de travail. Pourtant, l’atteinte des objectifs de rentabilité est souvent insuffisante pour déclencher la prime d’intéressement ou la participation. Les salariés n’y croient plus et sont à bout de force. À qui profitent nos efforts ?
Le turn-over est de plus en plus élevé, c’est dur de les retenir sans contreparties. Pourtant, les patients ne font que se plaindre de la rotation du personnel ! Où passent les fruits de nos efforts ?
C'est à cette question que répond ce dixième numéro de « Que se passe-t-il dans ma clinique ? »
