Bien que les sommes versées par le salarié ou l’abondement par l’entreprise ne fassent pas réellement partie de la masse salariale, des éléments du compte épargne temps, notamment l’abondement, peuvent être des sujets de négociation alternatifs ou complémentaires à la négociation des salaires.
D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions