Syndex, expert CSE et SSCT

Elu·e de CSE, délégué·e syndical·e, votre mission est de défendre les droits des salarié·es. La nôtre est de vous accompagner.
Syndex, le cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·es des salarié·es.

Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Nous intervenons selon vos besoins et les secteurs d’activité de votre entreprise. Pour chacun de nos clients, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et définissons une intervention sur mesure.

Expertise et accompagnement

Anticiper l’avenir et peser dans les choix stratégiques de l’entreprise

La consultation sur les orientations stratégiques est un moment clé pour comprendre la trajectoire de l’entreprise, anticiper ses impacts sur l’emploi, l’organisation et les compétences, et formuler un avis réellement influant.

Se renseigner sur l'expertise orientations stratégiques

Transition environnementale & emploi : un enjeu stratégique pour votre CSE

Mardi 24 mars 2026

Réagir c’est bien, anticiper c’est mieux : dès aujourd’hui discutez...

Découvrir l’événement

Vous êtes élu·e de CSE ? Pour la 8ᵉ année consécutive, Syndex lance avec l'Ifop son baromètre sur l'état du dialogue social en France.

Have you heard about a change to the European Directive on European Works Councils? Are you wondering about its impact? In this session, our...

replay

CEE

Comment se saisir de ces mutations technologiques au lieu de les subir ? Comment transformer l’inquiétude diffuse en capacité d’agir ? Chez...

intelligence artificielle

Sur de nombreux métiers du secteur bancaire, nous pouvons constater au fil des expertises menées par Syndex un déséquilibre persistant entre les...

banque

Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...

Voir la réponse complète

Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...

Voir la réponse complète

Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...

Voir la réponse complète

Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...

Voir la réponse complète

Conseiller et accompagner les représentant·es des salarié·es

Notre objectif, vous donner les moyens d’agir

Anticiper l’avenir et peser dans les choix stratégiques de l’entreprise