Le Mag
Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.
Le Mag

Vous avez sous les yeux le premier numéro de Syndex Mag qui a pour ambition d’approfondir deux fois par an un sujet en confrontant des points de vue d’experts et de représentants des salariés. Cette première livraison est consacrée au numérique sous ses différents aspects (automatisation, robotisation, etc.). Ce sujet est au cœur de l’actualité pour ses conséquences potentielles aussi bien sur l’emploi que sur le travail.

Le numérique est un fait ambivalent. D’un côté il inquiète, ses effets sur le nombre d’emplois et leur nature s’accompagnant d’une polarisation des métiers, entre hautes et très faibles qualifications, d’une déshumanisation et d’une détérioration des conditions de travail. De l’autre côté, le numérique serait doté de vertus émancipatrices. Il est considéré comme une opportunité qui aiderait notamment à remettre en cause les organisations hiérarchiques ou encore à soulager les salariés de tâches répétitives ou physiquement éprouvantes.

L’appropriation de ces sujets par les représentants des salarié·e·s et les organisations syndicales et l’accompagnement par leurs experts, est nécessaire. Elle se fera à travers les différents leviers qui sont aujourd’hui mobilisables, que ce soit les consultations récurrentes (politique sociale, orientations stratégiques,) ou la négociation (qualité de vie au travail ; gestion des emplois et des parcours professionnels).

  • La grande transformation numérique
  • Conditions de travail et numérique
  • Témoignage : Christophe Bocquet, élu et agent logistique chez Amazon
D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
webinaire
Comment faire face à une situation inédite de réduction massive d’emplois dans le secteur ? Quels sont les différents types de procédures...
marianne cattani et franck berne
Interview croisée de Marianne Cattani, intervenante SSCT Syndex, spécialiste des enquêtes suicide, et Franck Berne technicien en assurance, élu...
discussion entre deux salariés
Le travail peut faire mal, très mal, au mental. Longtemps ignorés, les risques psychosociaux sont aujourd’hui reconnus comme une source de...
ouvrier assis par terre
Il y a une dizaine d’années, les suicides chez France Télécom ont braqué les projecteurs sur les risques psychosociaux et les ont rendus visibles...
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète
illustration-question
Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète