LIVE | Le CSE face aux impacts de la crise du covid 19 : comment repérer et anticiper les difficultés de l'entreprise et agir lorsqu'elles surviennent ?| Syndex

Attention cet article n’est plus d’actualité au vu de nouvelles lois.

Publié le 04/06/2020

•

Mis à jour le 30/06/2020

Questions et réponses sur le rôle que peut avoir le CSE pour interpréter les signaux avant les difficultés de l'entreprise et faire face lorsque celles-ci existent (dans le cadre des restructurations et des procédures collectives notamment)

Connectez-vous le mardi 23 juin entre 14h et 17h, pour poser toutes vos questions à nos expert·e·s en direct !

Activité partielle à 100%, liste des personnes vulnérables, cas contacts : faisons le point sur les changements survenus depuis l'été.

activite partielle

covid 19

Retrouvez les conseils de nos experts pour évaluer la situation économique de votre entreprise dans le replay de notre webinaire du 18 juin...

covid 19

Découvrez les résultats de notre enquête flash menée du 5 au 29 mai auprès de plus de 2 000 représentants de salariés.

covid 19

Le CSE face aux impacts de la crise du covid 19 : comment identifier les enjeux de la politique sociale et peser sur les décisions de l...

covid 19

Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...

Voir la réponse complète

Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...

Voir la réponse complète

Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...

Voir la réponse complète

Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...

Voir la réponse complète