Formation Les essentiels
Maîtriser les prérogatives et les moyens d'action du CSE
Vous connaissez la mise en place du CSE, son fonctionnement et son organisation… Connaissez-vous bien à présent vos missions et les moyens d’action du CSE ?
Objectifs de la formation
Comprendre les nouvelles règles sociales.
Connaître les droits et les moyens d’action du CSE.
Organiser le CSE, construire sa stratégie et son planning social
Programme
1. Comprendre le CSE
- Qu’est-ce que le CSE et comment y sont articulés les rôles des anciens DP, CE et CHSCT.
- Les trois niveaux de lecture du Code du travail et leurs conséquences sur le CSE.
- Les rôles du CSE : rappels fondamentaux, évolution et identification des enjeux.
Échanges et /ou jeux pour se repérer dans les nouvelles règles de négociation.
2. L’organisation du CSE
- La commission SSCT, les représentants de proximité, les autres commissions.
- Le CSE dans les organisations complexes.
Apport de connaissances, échange de pratiques, mise en perspective.
3. Les attributions du CSE et les modalités de mise en œuvre
- Attributions économiques, sociales et environnementales.
- La capacité d’initiative et d’alerte du CSE.
- Les attributions sur le thème SSCT.
Apport de connaissances, échange de pratiques, mise en perspective.
4. Les informations-consultations
- Les informations-consultations récurrentes et les informations ponctuelles.
- La BDESE et l’accès à l’information.
- Les expertises économiques et SSCT.
Apport de connaissances, échange de pratiques, mise en perspective.
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