Les conséquences de la transition écologique sur l’entreprise dépendent largement de sa taille et de sa place dans la filière du secteur dans lequel celle-ci intervient.
Pour répondre à cette question, il est important d’avoir de la visibilité sur les enjeux environnementaux auxquels l’entreprise est exposée. Qu’est-ce que ça veut dire pour l’entreprise de réduire ses impacts environnementaux ? À l’inverse, quels effets la transition écologique peut-elle avoir sur les activités de l’entreprise ?
Un tel diagnostic est nécessaire avant d’engager la discussion avec la direction sur la GEPP et d’aborder les mesures prévues : recrutement sur de nouveaux métiers, reclassement des métiers qui pourraient éventuellement disparaitre...
Et, pour les entreprises tenues d’établir un reporting de durabilité lié à la CSRD, le rapport de durabilité soumis à la consultation du CSE est un point d’entrée des représentants syndicaux en qualité de partie prenante des enjeux d’évolution des métiers et des compétences, face au défi environnemental.
