Formation Politique sociale et gestion RH
Accompagner le déploiement de la nouvelle grille de classification métallurgie
Objectifs de la formation
S’approprier la nouvelle grille de classification de la métallurgie et ses critères classants
Identifier les étapes nécessaires de la part de la direction pour les déployer
Préparer la négociation encadrant son déploiement
Programme
1. Quelques points de repère
- À quoi sert une convention collective ?
- Que cadre une convention collective ?
- Le processus de négociation de la nouvelle convention collective
2. Classifications et conventions collectives : définition, principes et enjeux
- Points de repère sur les conventions collectives
- Classifications : définition, principes et enjeux
- Un changement de méthode de classification structurant
- Réalisation ou ajustement des descriptions d’emplois
3. Les étapes essentielles à mener pendant la phase transitoire
- Convenir ou négocier les modalités
- Les modalités d’information et de recours des salariés
- La place pour les IRP dans le déploiement
- Evaluer les impacts individuels et collectifs
Alternance d’apports, d’exercices d’appropriation à partir de documents et de situations réelles, et d’échanges thématiques entre les participants.
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