À l’heure où les négociations des rémunérations (ex-NAO) s’ouvrent à nouveau dans de nombreuses entreprises françaises, Syndex livre les résultats d’une étude sur les négociations des rémunérations en période d’inflation.
Etude quantitative et qualitative 2022
> Enquête en ligne mené du 10 octobre au 18 novembre 2022 : 387 réponses d’élu·e·s de CSE
> Analyse de 63 procès-verbaux de négociations salariales (18 secteurs d’activité : BTP, banque, commerce de gros, commerce de détail, secteurs industriels...)
Les 7 points à retenir :
1- Retour des augmentations générales dans la grande majorité des négociations
2- L’individualisation reste forte malgré le contexte inflationniste
3- La négociation a été élargie à d’autres éléments périphériques de la rémunération
4- Les répondant·e·s à l’enquête se déclarent majoritairement insatisfait·e·s à l’issue des négociations
5- Des réouvertures de négociation en cours d’année dans environ 20% des cas
6- Au global, la moitié considère que les conséquences de l’inflation ne sont pas assez prises en compte dans les négociations
7- Une priorité portant sur les mesures collectives réaffirmée pour 2023 eu égard à un contexte durable d’inflation
