Formation Les essentiels

Maîtriser le rôle de secrétaire du CSE

Programme
  1. Maîtriser les rôles des membres du CSE
    • Les titulaires et les suppléants
    • Le président, le secrétaire, le trésorier et leurs adjoints
    • Le référent HSAS
    • Le délégué syndical
    • Le représentant syndical
  2. Organiser et animer le CSE
    • Organiser et animer les réunions du CSE : ordre du jour, convocation, déroulement de la réunion, votes et résolutions, procès-verbal, diffusion…
    • Rendre un avis
    • Construire le calendrier social
    • Adopter le règlement intérieur du CSE
    • Se répartir les rôles au sein du CSE
  3. Articuler le CSE aux autres instances de représentation des salariés
    • Le CSE d’établissement / le CSE central
    • Les représentants de proximité
    • Les différentes commissions
    • Les organisations syndicales
    • Le comité de groupe, le comité d’entreprise européen…
    • Les représentants du CSE au conseil d'admistration, conseil de surveillance, etc. et à l’assemblée générale
  4. Mobiliser les moyens et ressources du CSE
    • Les heures de délégation et leur mutualisation
    • Le droit à la formation
    • Le budget de fonctionnement
    • La BDESE
    • Les expertises

2 jours pour maîtriser les fondamentaux de l'organisation, des droits et des moyens d'action du CSE.

Objectifs de la formation
  • Organiser et animer les réunions de CSE
  • Construire le calendrier social
  • Exploiter la BDESE et les autres moyens du CSE
  • Rendre un avis
Programme
  1. Maîtriser les rôles des membres du CSE
    • Les titulaires et les suppléants
    • Le président, le secrétaire, le trésorier et leurs adjoints
    • Le référent HSAS
    • Le délégué syndical
    • Le représentant syndical
  2. Organiser et animer le CSE
    • Organiser et animer les réunions du CSE : ordre du jour, convocation, déroulement de la réunion, votes et résolutions, procès-verbal, diffusion…
    • Rendre un avis
    • Construire le calendrier social
    • Adopter le règlement intérieur du CSE
    • Se répartir les rôles au sein du CSE
  3. Articuler le CSE aux autres instances de représentation des salariés
    • Le CSE d’établissement / le CSE central
    • Les représentants de proximité
    • Les différentes commissions
    • Les organisations syndicales
    • Le comité de groupe, le comité d’entreprise européen…
    • Les représentants du CSE au conseil d'admistration, conseil de surveillance, etc. et à l’assemblée générale
  4. Mobiliser les moyens et ressources du CSE
    • Les heures de délégation et leur mutualisation
    • Le droit à la formation
    • Le budget de fonctionnement
    • La BDESE
    • Les expertises
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