le plateau
Publié le 18/02/2025
•
Mis à jour le 18/02/2025
replay
métallurgie
rencontres engagées
le plateau

Retrouvez en téléchargement le support de présentation intégral de notre 7e Rencontre de la Métallurgie du 12 février !

PDF(s)
7e Rencontre de la Métallurgie — Téléchargez le support de présentation !

 

 

Je veux en savoir plus !

Votre prénom et nom
Mandat
Instances
Vous êtes informés(e) que vous disposez d'un droit d'accès à toutes les données personnelles recueillies dans le cadre de cette collecte. Vous disposez également d'un droit de rectification, d'opposition, de restitution et de suppression de ces données accessible depuis l'adresse mail [email protected]. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
CAPTCHA
Cette question sert à vérifier si vous êtes un visiteur humain ou non afin d'éviter les soumissions de pourriel (spam) automatisées.
D'autres articles en rapport avec ce sujet
Toutes nos actualités & ressources
rencontre metallurgie
Actualité
REPLAY I 10e Rencontre de la Métallurgie | Le dialogue social en 2035 : se donner les moyens d’agir sur le futur
Retrouvez le replay de notre 10e Rencontre de la Métallurgie ayant eu lieu le 17 février dernier.
replay
métallurgie
prero eco
Actualité
REPLAY | Les prérogatives économiques, sociales et environnementales du CSE et leur rôle stratégique
Anticipez, comprenez, agissez : maîtrisez les prérogatives économiques, sociales et environnementales du CSE pour défendre les salariés et...
replay
CSE
prérogative économique
politique sociale
environnement
rencontres engagées
Actualité
Interviews pour éclairer les enseignements du Baromètre
À l’occasion des Rencontres Engagées 2026 organisées à Sciences Po, Syndex a présenté les résultats de son Baromètre annuel sur l’état du...
rencontres engagées
interview
Dialogue social
Seniors
Actualité
REPLAY | IRP : Comment agir pour un meilleur accompagnement des seniors ?
L’âge de départ à la retraite progressant, la part des seniors en entreprise s’accroit et la question de leur accompagnement devient plus...
replay
CSE
Seniors
Comprendre & Agir
IRP
Toutes nos actualités & ressources
Les dernières questions
Vous vous posez une question sur votre mandat ? Découvrez des centaines de questions/réponses pratiques, mises à jour régulièrement, pour vous aider dans votre mandat d'élu.
Voir toutes nos questions
illustration-question
Introduction d'une IA : le CSE peut-il recourir à l'expertise en cas d'impacts mineurs ?
intelligence artificielle
Voir la réponse
Un jugement prononcé en 2022 a effectivement confirmé que, dans le cadre d'un projet « nouvelle technologie », les impacts sur les conditions de travail n'ont pas à être nécessairement importants pour déclencher l'expertise afférente à l'introduction de nouvelles technologies, co...
Voir la réponse complète
illustration-question
Projet d'introduction d'une IA : quelles informations l'employeur doit-il fournir au CSE ?
intelligence artificielle
Voir la réponse
Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
Voir la réponse complète
illustration-question
La direction informe le CSE qu'elle pense introduire une IA, que peut faire le CSE ?
intelligence artificielle
Voir la réponse
Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
Voir la réponse complète
illustration-question
Une IA est en cours de déploiement dans un service de la société. Que peut faire le CSE ?
intelligence artificielle
Voir la réponse
Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
Voir la réponse complète
Voir toutes nos questions