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Ayez les bons outils pour négocier, Syndex vous accompagne selon vos besoins !

Quels enjeux pour les IRP ?
  • Défendre les intérêts des salariés et garantir l’équité > équipement, temps de travail, management, situations particulières.
  • Prévenir les impacts potentiels sur les conditions de travail et la santé > isolement, charge de travail, TMS, articulation vie professionnelle-vie personnelle.
  • Comprendre les objectifs de l’entreprise > amélioration des conditions de travail, transformation de l’organisation ou recherche d’économies ?
  • Construire des propositions et une stratégie de négociation.

Les solutions Syndex

Syndex accompagne les CSE et les organisations syndicales :

  • Vous informer sur votre rôle, le cadre juridique, les pièges à éviter.
  • Vous outiller à l’aide d’un diagnostic fin de votre organisation pour préparer au mieux la négociation et l’adapter aux situations de travail et à l’organisation dans votre entreprise.
  • Vous accompagner tout au long de la négociation depuis l’analyse du projet d’accord ou de charte, jusqu’à la formulation de propositions d’amélioration.
Nos offres télétravail
  • Pour préparer la négociation d’un accord ou la consultation sur une charte :

Expertise politique sociale auprès du CSE (financée à 100% par l’employeur) : suivi et bilan de l’accord ou de la charte.
Expertise contractuelle et enquête de terrain : analyse documentaire, entretiens, question­naire et visite de sites pour un diagnostic social et SSCT complet.

  • Pour être accompagnés dans la négociation :

Accompagnement à la négociation des organisations syndicales (contractuelle).

  • Pour vous former :

Formation de deux jours, pour avoir les clés nécessaires avant la négociation. public : membres du CSE, délégués et représentants syndicaux.

Nos références

Nous intervenons auprès de CSE, CSE centraux et de groupe d’entreprise de toutes tailles et de tous secteurs : Axa, CNCM, DSIA, Immo de France, Iveco, Nexem, RTE, Safran, Saint Gobain, SNCF, Sogecap, Vinci, Westinghouse.

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Écarts de rémunération, parcours différenciés, accès aux responsabilités, conditions de travail : l’égalité professionnelle reste fragile.
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Jusqu'à mi-mai, Syndex lance une nouvelle campagne d'information auprès des élu·e·s de CSE sur la consultation "orientations stratégiques"...

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Dans le cadre d’une consultation sur projet important, l’employeur doit fournir des informations écrites suffisantes comportant les objectifs du projet, un volet technique (description technique), un volet sur les conditions de travail. Dans le cadre d’une consultation sur l’introduction...
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Le CSE ayant été prévenu, il peut demander des informations sur ce point dans le cadre de la prochaine information-consultation sur les orientations stratégiques, et proposer le cas échéant des orientations alternatives dans le cadre de cette consultation, notamment si l’IA peut avoir un imp...
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Que ce soit au stade de l’introduction de l’IA dans l’entreprise, ou à la suite d’une mise à jour dirigée vers l’IA d’un logiciel déjà en place, il est possible de demander à l'employeur la suspension de ce déploiement et une information-consultation du CSE sur projet important / ...
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